Чому Гданськ є привабливим місцем для працівників з Азії?
Гданськ – одне з найкрасивіших польських міст на Балтійському морі. Завдяки швидкому зростанню та високому попиту на працівників у промисловості та сфері послуг, останнім часом воно приваблює багатьох економічних мігрантів з Азії.
Для них робота в Гданську означає привабливу заробітну плату та нижчу вартість життя порівняно з західноєвропейськими містами. Крім того, агломерація Труймясто (Гданськ, Сопот, Гдиня та навколишні міста) має багато переваг для високої якості життя, таких як хороша інфраструктура, зелені зони та безпека.
ЗМІ Філіппін, Бангладеш чи Непалу постійно повідомляють про дуже погане ставлення до робітників з Азії у Дубаї чи Кувейті. На противагу цьому, Європа асоціюється у них з безпечним місцем, де поважають права людини. Багато з них стикалися з расистською поведінкою в мусульманських країнах, але не в Польщі.
Чому Труймясто потребує працівників з Азії?
Останніми роками економіка Польщі стрімко зростає, а Поморський регіон демонструє один з найвищих темпів економічного зростання в країні. Звідси випливає потреба в додатковій робочій силі.
Пропозиція культурно і мовно близьких працівників зі Східної Європи зменшується. Саме тому багато великих компаній у Польщі дедалі сміливіше підписують контракти з рекрутинговими агентствами на залучення працівників з Азії.
На вулицях Гданська та Гдині все частіше можна зустріти філіппінців, в’єтнамців та індусів. Серед роботодавців існує думка, що працівники з країн Азії дуже швидко навчаються і відрізняються працьовитістю, відповідальністю та самоконтролем. Вони зацікавлені в довгостроковій співпраці. Це саме те, чого очікують великі польські компанії.
Види робіт, доступних для працівників з Азії, в Гданську
Компанії в Труймясті найчастіше наймають працівників з Азії для виконання простих виробничих, складських та сервісних робіт. Промислові підприємства, що працюють з металами, деревиною та іншими матеріалами, часто потребують кваліфікованих робітників для обслуговування машин і виробничих ліній.
Інший популярний сектор – будівництво. Гданськ стрімко розвивається, і нові будівельні проекти вимагають багато робочих рук. Робітники з Азії можуть знайти роботу як у великих інфраструктурних інвестиціях, так і в менших проєктах.
Суднобудівна промисловість також є важливою частиною ринку праці в Гданську. Завдяки близькості до моря і традиціям вітрильного спорту, багато яхтових і суднобудівних компаній шукають фахівців на різні посади – від інженерів до різноробочих.
Влітку Гданськ приваблює туристів, що збільшує попит на персонал в готелях і ресторанах. Ці роботодавці пропонують не лише сезонну роботу, але й часто на довший період.
Варто зазначити, що ринок праці в Гданську відкритий до культурного та мовного розмаїття, що також сприяє інтеграції працівників з Азії.
Законодавчі вимоги та документи, необхідні для роботи в Польщі
Для того, щоб громадянин Індії, Бангладеш, Філіппін або Непалу міг легально працювати в Польщі, роботодавець повинен отримати для нього дозвіл на роботу. На його підставі, ще перебуваючи в своїй країні, претендент на роботу повинен отримати документ, який легалізує його перебування в Польщі і дозволяє приступити до роботи – наприклад, робочу візу.
Бажаючи працевлаштувати працівника з Азії, Південної Америки чи Африки, роботодавець не може скористатися спрощеною процедурою, так званою декларацією про доручення. У цій ситуації він повинен отримати традиційний дозвіл на роботу, якщо точніше – дозвіл на роботу типу А.
Сам процес отримання дозволу на роботу для працівника з Азії може зайняти до 2 місяців. Він включає такі формальності, як отримання довідки від старости про нездатність роботодавця задовольнити свої кадрові потреби за рахунок бажаючих працівників з Польщі (так званий тест ринку праці).
Важливо, що для того, щоб роботодавець міг отримати дозвіл на роботу типу А, він не повинен пропонувати іноземцю в контракті заробітну плату, нижчу від тієї, яку отримують місцеві працівники, які працюють на аналогічній посаді.
Як працівник з Азії може шукати роботу в Гданську?
Пошук працівників з Азії для роботи в Польщі та вирішення всіх пов’язаних з цим формальностей, як правило, займає багато часу і вимагає спеціальних знань.
З цієї причини компанії, які бажають і організаційно готові наймати працівників з Азії, як правило, доручають підбір працівників агенціям тимчасового працевлаштування. Агенції знайомі зі специфікою окремих країн і мають необхідні угоди з іноземними державними установами.
Крім того, агентства всебічно дбають про потреби обох сторін: забезпечують належне житло для працівників, стежать за дотриманням термінів виплати заробітної плати та сплати внесків на соціальне і медичне страхування. Вони також постійно реагують на потреби працівників у їхніх відносинах з роботодавцями.
Тому, якщо особа з Азії шукає роботу в Польщі, найшвидший спосіб працевлаштуватися – це звернутися до кадрової агенції. В ідеалі, рекрутингове агентство повинно знаходитися в тому місті в Польщі, де кандидат хотів би працювати і жити. Таким чином, кандидат уникне непотрібного оббивання порогів компаній, які, хоча і були б раді прийняти кандидатів з Азії, але бояться паперової тяганини, пов’язаної з працевлаштуванням.
Порада від Vitas Group: При виборі агенції тимчасового працевлаштування обов’язково перевірте відгуки про агентство та його тривалість роботи на ринку. Слідкуйте за нашими вакансіями та пишіть, якщо знайдете щось, що вам сподобається на нашому сайті!