Яким є ринок праці для іноземців у Польщі?
Ще 20 років тому на роботу до Польщі майже ніхто не приїжджав. У той час саме поляки масово виїжджали на заробітки за кордон.
Ситуація змінилася після 2014 року, після Революції Гідності в Україні та анексії Криму Росією. Тоді Польща спростила деякі свої міграційні правила. З 2017 року для українців з біометричним паспортом діє безвізовий режим поїздок до країн Шенгенської зони.
Економіка Польщі, що динамічно розвивається, почала приваблювати численних економічних мігрантів з країн Східної Європи. Ще до 2022 року 1,4 мільйона працівників з України заповнили прогалини на польському ринку праці. Саме їх залучення забезпечило 13% зростання ВВП Польщі в період з 2013 по 2018 рік.
Після вторгнення Росії в Україну 24 лютого 2022 року до Польщі прибуло багато біженців з України. Незважаючи на це, ринок праці, зокрема через демографічні проблеми, залишається дуже поглинаючим. Щороку в Польщі не вистачає близько 200 000 економічно активних людей. Цей дефіцит, як і раніше, заповнюється переважно за рахунок іммігрантів.
За нинішніх тенденцій можна бути впевненим, що в Польщі не буде дефіциту робочої сили. Навпаки, нестача робочої сили є проблемою для багатьох роботодавців. Ви можете знайти роботу в різних секторах, як-от: ІТ, будівництво, промисловість, сільське господарство або сфера послуг.
Чому працівники з України, Білорусі, Молдови, Вірменії та Грузії обирають трудову імміграцію до Польщі?
По-перше, громадяни України, Білорусі, Молдови, Вірменії та Грузії можуть бути легально працевлаштовані в Польщі на підставі спрощеної процедури, так званої декларації роботодавця про доручення виконання роботи. Громадянам цих країн не потрібно турбуватися про отримання дозволу на роботу. Детальніше про це можна прочитати на цій сторінці.
Польща сприймається громадянами цих країн як культурно і мовно близька. Іммігранти також часто добре відгукуються про сучасну інфраструктуру в Польщі та хороше співвідношення між заробітною платою та вартістю життя.
Іноземці часто наголошуютьь, що відчувають себе в Польщі в безпеці. З одного боку, це країна з великою (6-та в ЄС) економікою, а з іншого боку, вона вільна від соціальної напруженості та терористичних атак, з якими стикаються західноєвропейські країни.
Виходить, що в неспокійні часи країна над Віслою є гарним місцем для того, щоб влаштуватися і почати нову сторінку у своєму професійному та особистому житті.
Які документи потрібні для працевлаштування в Польщі?
Працівники з України, Білорусі, Молдови, Вірменії та Грузії можуть працювати в Польщі на підставі спрощеної процедури – заяви про доручення виконання роботи іноземцю. На її підставі вони можуть працювати протягом 24 місяців. Після цього роботодавець може подати заяву на нову заяву або дозвіл на роботу.
Дозволи на роботу типу A, B, C, D, E вимагають більшої кількості документів і довшого очікування.
Всі вищезгадані дозволи подаються роботодавцем.
Іншим рішенням є отримання єдиного дозволу на роботу, який може подати сам іноземець. Єдиний дозвіл дає право як на легальне перебування, так і на роботу в Польщі. Він також дає право на отримання карти побиту, яка дозволяє багаторазово перетинати кордон без необхідності отримання візи.
Єдиний дозвіл на роботу може отримати іноземець, який планує перебувати і працювати в Польщі понад 3 місяці.
Легалізація перебування іноземця
Кандидат на роботу в Польщі повинен отримати дозвіл на роботу від роботодавця ще до перетину кордону. Умовою видачі робочої візи є пред’явлення дозволу на роботу або зареєстрованої заяви про доручення виконання роботи.
Громадяни України, Грузії, Молдови, які мають біометричний паспорт, мають право перебувати в Польщі в рамках безвізового режиму. Ситуація відрізняється для працівників з Білорусі та Вірменії.
Порада від Vitas Group: Процедури легалізації роботи та перебування, навіть у спрощеному варіанті, досить складні. Скориставшись нашою послугою з працевлаштування, вам не доведеться перейматися формальностями. Ми подбаємо про повну легалізацію Вашого перебування та роботи в Польщі. Ми також забезпечуємо працівників житлом та підтримуємо їх у контактах з роботодавцем і допомагаємо в різних ситуаціях на кожному етапі контракту в Польщі.
Де шукати вакансії? Найкращі сайти та агенції з працевлаштування
Найпопулярнішими порталами з працевлаштування в Польщі є Pracuj.pl, Indeed та LinkedIn.
Однак багато тих, хто вперше шукає роботу в Польщі, вирішують укласти контракт з агентством з працевлаштування , яке знаходиться в місті, де вони планують проживати. Це більш просте і зручне рішення. Часто великі компанії в Польщі мають постійні контракти з кадровими агентствами, яким вони передають пошук іноземних працівників на аутсорсинг. Користуючись підтримкою агентства, можна скористатися пропозиціями, які не публікуються в традиційних сервісах.
Агенції часто спеціалізуються на певних галузях. Вони допомагають як роботодавцям знайти відповідних кандидатів, так і тим, хто шукає роботу, отримати привабливі пропозиції.
Порада від Vitas Group: Обираючи рекрутингову агенцію, обов’язково перевірте її репутацію і те , як довго вона працює на ринку. Ми радимо бути обережними при виборі агентства у вашій країні. Краще вибрати кадрове агентство, яке базується у вашому цільовому місті в Польщі та має підписані умови про співпрацю з перевіреними роботодавцями.