Робота для іноземців – необхідні дозволи.
Особи з-поза меж Європейського Союзу, ЄАВТ та Швейцарії, які бажають проживати та працювати в Польщі, повинні отримати дозвіл на тимчасове проживання в Польщі та дозвіл на роботу.
Існує також низка інших документів, які дозволяють працювати та перебувати в Польщі. Наприклад, громадяни таких східноєвропейських країн, як Україна, Білорусь, Молдова, Вірменія та Грузія, можуть скористатися спрощеною процедурою, яка дає їм можливість легально працювати в Польщі – заявою про доручення виконання роботи іноземцю. Така заява може бути видана на максимальний термін до 24 місяців.
Варто зазначити, що громадянам Грузії, Молдови та України не потрібна віза для в’їзду до Польщі. Інакше справа виглялає для працівників з Білорусі та Вірменії.
Інші положення застосовуються до громадян України, які прибули до Польщі після 24 лютого 2022 року,тобто після початку війни. Біженці з України, навіть якщо вони не мають дійсного дозволу на проживання і хочуть залишитися в Польщі, отримують PESEL зі статусом UKR при реєстрації свого перебування в гміні або міському управлінні. На підставі положення про статус UKR вони можуть легально перебувати в Польщі до 30.09.2025 року.
Особи зі статусом УКР можуть легально влаштуватися на роботу на підставі ще одного спрощеного документа – повідомлення про доручення виконання роботи громадянину України. Інший варіант – відкрити власний бізнес.
Однак у цій статті ми детально розглянемо питання, пов’язані з отриманням дозволу на тимчасове проживання в Польщі та дозволу на роботу в Польщі.
Що таке дозвіл на тимчасове проживання і як його отримати?
Дозвіл на тимчасове перебування, який дає право на отримання карти сталого побиту, може бути виданий на максимальний термін до 3 років.
Він видається не тільки особам, які бажають працювати в Польщі, але також з метою навчання або приєднання до родини, яка вже проживає в Польщі.
Для отримання дозволу на тимчасове проживання в Польщі необхідно виконати перелік вимог. Перш за все, ви повинні пред’явити легальне джерело доходу, а також мати фінансові можливості для утримання себе та інших членів родини, якщо вони не мають іншого доходу.
Ще однією умовою є проживання на території Польщі.
Особи, які подають заяву на отримання дозволу на тимчасове перебування з метою працевлаштування, повинні пред’явити в ужонді трудовий договір або інший документ, що підтверджує працевлаштування.
Wniosek można zgłosić tylko na terenie Polski. Składa się go do odpowiedniego urzędu wojewódzkiego. Na decyzje nie powinno się czekać dłużej niż 3 miesiące, ale praktyka pokazuje, że jest z tym różnie. W przypadku odmowy warto odwoływać się do Urzędu do Spraw Cudzoziemców.
Що таке дозвіл на роботу і як його отримати?
Дозвіл на роботу – це документ, на підставі якого іноземець може легально розпочати роботу в Польщі. Важливо, що заяву на отримання дозволу на роботу подає до воєводського управління роботодавець, який бажає працевлаштувати іноземця, а не сам працівник.
Потім роботодавець подає до воєводського управління заяву на отримання дозволу на роботу для даного іноземця. У заяві міститься багато інформації, наприклад, вид роботи, яка буде виконуватися, розмір заробітної плати, обсяг обов’язків.
У разі позитивного рішення роботодавець видає іноземцю дозвіл на роботу разом з трудовим договором (або іншим трудовим договором) його мовою у формі, що відповідає Трудовому кодексу Польщі.
Порада від Vitas Group: Фахівці, які працюють в нашому агентстві з працевлаштування, знають усі юридичні нюанси легального перебування та роботи в Польщі. Якщо вас зацікавлять наші вакансії, опубліковані на сайті, ми з радістю візьмемо на себе всі формальності, пов’язані з перебуванням та працевлаштуванням!
Єдиний дозвіл на перебування та роботу в Польщі
Якщо ви маєте намір залишитися в Польщі більше 3 місяців і основною метою вашого візиту є робота, ви можете подати заявку на «єдиний дозвіл на проживання та роботу в Польщі». Пам’ятайте, однак, що ви, а не роботодавець, подаєте заявку на цей дозвіл.
Цей дозвіл носить загальний характер і на нього можуть претендувати люди різної кваліфікації – працівники низької та середньої ланки, а також висококваліфіковані спеціалісти.
Важливо зазначити, що дозволи, про які йшлося вище, не продовжуються автоматично. Ще до закінчення терміну дії попереднього дозволу ви повинні подати заяву на отримання дозволу на тимчасове проживання, наприклад, ще одного єдиного дозволу на тимчасове проживання та роботу.
Якщо ви відповідатимете вимогам, можна подати заяву на отримання безстрокового дозволу, наприклад, дозволу на постійне проживання або дозволу на перебування довгострокового резидента ЄС.
Умови отримання дозволу на тимчасове проживання для працівників з Азії
Приїзд працівника з Азії до Польщі пов’язаний з низкою формальностей, які відрізняються в різних країнах. Отримання візи та всіх необхідних дозволів може зайняти до шести місяців. Незважаючи на це, багато роботодавців у Польщі вирішують так довго чекати на працівників з Азії, зокрема завдяки їхній працьовитості та відповідальності.
Проте всі юридичні та організаційні вимоги до найму нових працівників з Азії зазвичай виходять за рамки можливостей компаній. Тому вони доручають пошук, легалізацію проживання та роботи і навіть надання житла для працівників спеціалізованим рекрутинговим агенціям.
У випадку з працівниками з Азії неможливо скористатися спрощеною процедурою декларації про доручення виконання роботи. У цій ситуації необхідно просто отримати дозвіл на роботу типу А.
Для того, щоб отримати візу в польському консульстві, заявники, як правило, повинні мати дійсний закордонний паспорт і дозвіл на роботу в Польщі, оформлений польським роботодавцем. Натомість, щоб отримати сам дозвіл на роботу потрібно мати трудовий договір, довідку про відсутність судимості та та підтвердження наявності достатніх фінансових коштів для проживання в Польщі.
Порада від Vitas Group: Ми протягом багатьох років професійно займаємося залученням працівників з Філіппін, Таїланду, Індії, Непалу, Бангладеш, Киргизстану та інших країн. Процедури, пов’язані з легалізацією іноземців з Азії та Східної Європи, для нас не мають секретів. Якщо вам потрібні талановиті та працьовиті люди для роботи у вашій компанії, обов’язково звертайтеся до нас!